Training

Trainen is een vak, een ambacht. Iets wat u voor een belangrijk deel kunt leren en waarin u vaardigheid kunt verkrijgen. Dit boek bevat een schat aan duidelijke handreikingen voor het opzetten, uitvoeren en evalueren van trainingen. Het staat vol met checklists, tips en adviezen om goed beslagen ten ijs te komen en valkuilen te omzeilen.

Het Groot Werkvormenboek - waarvan inmiddels al meer dan 10.000 exemplaren zijn verkocht - is dé inspiratiebron voor iedereen die bijeenkomsten en vergaderingen op een en frisse en resultaatgerichte manier wil vormgeven.

Dit boek bevat maar liefst 120 verschillende werkvormen, geordend naar doelstelling, zoals: kennismaken, uitwisselen, kennis overdragen, discussiëren, beslissen, brainstormen, plannen maken, evalueren, vaardigheden oefenen en informeren.

Creatief denken kunt u zien als een ontdekkingsreis. Soms laat u het logisch denken even voor wat het is en zoekt u uw grenzen op, wilt u zoveel mogelijk 'out of the box' denken en laat u uw verbeelding spreken. In andere gevallen hebt u juist uw logische denkvaardigheden nodig om een vraagstuk van alle kanten te bekijken of een idee te beoordelen.

Dus u wilt een gesmeerd lopend bedrijf? Ontdek hoe u werknemers inspireert en resultaten boekt. Van beproefde werkbladen tot hulpmiddelen die u op uw eigen situatie kunt toespitsen: deze vriendelijke gids helpt u om bij het juiste spel de maximale winst te behalen!.

In Nederland alleen al zijn er meer dan 100.000 trainers. Dat is niet erg want samen zorgen we voor een hoop leerrendement. Het is alleen wel pittig om uzelf van alle anderen te onderscheiden.
Hoe doet u dat? Hoe zorgt u dat uw potentiële klant u eruit vist? Hoe zorgt u dat klanten u weten te vinden? En nog belangrijker, hoe zorgt u dat u de training mag geven als er meerdere aanbieders zijn? Wat beweegt de opdrachtgever bij zijn of haar keuze voor de juiste trainer? En hoe beïnvloed u dit? Hierover gaat ‘Alles is Niets’.

Wilt u lekker werken in een training en ervaren dat de deelnemers daadwerkelijk iets leren? Is uw schrikbeeld een vermoeide, passieve groep waar het meeste langs afglijdt? Geen nood - u kunt zoveel bereiken met het juiste programma. In dit boek ontdekt u hoe u een training kunt ontwerpen die werkt - vanaf het eerste idee tot de uiteindelijke uitvoering.

Wie fysiek beweegt, gaat mentaal bewegen. Dat is het simpele uitgangspunt van 'Beweging in je brein'. Daarom is interactie met het publiek zoveel effectiever dan een betoog dat de luisteraars achteroverleunend tot zich nemen. Maar hoe krijgt u toehoorders in beweging? Inspirerende werkvormen zijn daarbij belangrijk.

Vraagstukken effectief met groepen aanpakken. Een gedragen resultaat, besluit of plan. Kruisbestuiving van kennis en creativiteit. Van medewerkers of klanten. Beter samenwerken. Het oplossen van complexe, multidisciplinaire vraagstukken in organisaties vraagt om de inzet en de betrokkenheid van de mensen uit die organisatie.

Trainen is een vak, een ambacht. Iets wat u voor een belangrijk deel kunt leren en waarin u vaardigheid kunt verkrijgen. Dit boek bevat een schat aan duidelijke handreikingen voor het opzetten, uitvoeren en evalueren van trainingen. Het staat vol met checklists, tips en adviezen om goed beslagen ten ijs te komen en valkuilen te omzeilen.

U bent gevraagd een presentatie of workshop te geven, maar heeft geen idee hoe u dat aan moet pakken. De workshops die u zich herinnert, waren vaak te saai en weinig aantrekkelijk. Hoe organiseert u nu een sessie waar de deelnemers echt iets aan hebben? Met behulp van dit boek komt u beslagen ten ijs.