Boeken rubrieken
- Advisering
- Advisering Communicatie
- Automatisering
- Besluitvorming
- Coachen
- Coaching
- Communicatie
- Consultancy
- Corporate Governance
- Cultuur
- Economie
- Financieel Management
- Geheugentraining
- Inkoop En Logistiek
- Interim Management
- Internationaal Management
- Leiderschap
- Leidinggeven
- Management
- Management Goeroes
- Management Vaardigheden
- Marketing
- Mind Mapping
- Onderhandelen
- Ondernemen
- Ondernemerschap
- Project Management
- Sales
- Sales Management
- Succesfactoren
- Time Management
- Training
- Verkooptraining
Waarom feedback niet werkt
Niet alleen biedt de wetenschap nu betere middelen om mensen beter te laten presteren, die middelen zijn bovendien simpel en goedkoop. Deze nieuwe kennis is letterlijk goud waard, want elke slimme manager kan nu loyaliteit, werkplezier en goede wil creëren, en dat zorgt gegarandeerd voor een beter resultaat.
Meer boeken
Brein@work Het leren en ontwikkelen van de mensen is een belangrijke voorwaarde voor het succes van organisaties. Maar hoe leren mensen eigenlijk op hun werk en binnen hun organisaties? En hoe kunt u mensen stimuleren zich te ontwikkelen?
Kennis over hersenen helpt ons om menselijk gedrag te beïnvloeden.
Help! Ik coach op competenties (C3) 'Help! Ik coach op competenties' is bedoeld voor coaches, leidinggevende en consultants die bezig zijn met het structureel inrichten van ontwikkelingsgericht competentiemanagement of die handvatten zoeken bij het praktisch invulling geven aan gesprekken in het kader van competentiemanagement.
Creëer magie - Met 10 voor de hand liggende leiderschapsstrategieën Het geheim om magie te creëren in uw werk, bedrijf en uw leven is verrassend eenvoudig: toon leiderschap waarmee u werknemers inspireert, uw klanten positief verrast en goede resultaten behaalt.
Doen wat werkt 'Doen wat werkt' gaat over oplossingsgericht werken, een doelgerichte en respectvolle aanpak om veranderingen te bewerkstelligen. Het is een stimulerende manier om verandering in (werk)situaties succesvol tot stand te brengen.
4 Managementprincipes voor gegarandeerde resultaten Als je op één ding kunt vertrouwen in het bedrijfsleven, is het onzekerheid. Het lukt lang niet alle bedrijven om op koers te blijven door de woelige baren van de economische realiteit.