Boeken rubrieken
- Advisering
- Advisering Communicatie
- Automatisering
- Besluitvorming
- Coachen
- Coaching
- Communicatie
- Consultancy
- Corporate Governance
- Cultuur
- Economie
- Financieel Management
- Geheugentraining
- Inkoop En Logistiek
- Interim Management
- Internationaal Management
- Leiderschap
- Leidinggeven
- Management
- Management Goeroes
- Management Vaardigheden
- Marketing
- Mind Mapping
- Onderhandelen
- Ondernemen
- Ondernemerschap
- Project Management
- Sales
- Sales Management
- Succesfactoren
- Time Management
- Training
- Verkooptraining
Het SuccesManagementSpel
Het spel bevat een compleet overzicht van de competenties en praktische vaardigheden die u nodig hebt om effectief te zijn. Verder vindt u in deze gereedschapskist krachtige en inspirerende fotokaarten, coachkaarten, een 12-zijdige dobbelsteen en een prachtig spelbord om op een aantrekkelijke en laagdrempelige manier resultaatgerichte coachingsgesprekken te voeren.
Dit spel is ook zeer geschikt bij teambuilding, als feedbackinstrument en behulpzaam bij het opstellen van persoonlijke en teamontwikkelingsplannen (POP en TOP). Het biedt de tools om kwaliteiten en ontwikkelpunten in kaart te brengen, helpt doelen te realiseren en versterkt coachende vaardigheden. Gebaseerd op uitgebreid literatuuronderzoek en ruim 20 jaar ervaring in de praktijk en binnen toonaangevende organisaties.
Het SuccesManagementSpel is in het bijzonder een ideale tool voor wie anderen professioneel begeleid om doelen scherp te krijgen en te realiseren (coaches, adviseurs, trainers) en voor managers die coachend leiding geven en die sturen op beter en prettiger samenwerken.
Het spel is ook zeer geschikt om in tweetallen te spelen in een training, met collega's of binnen een netwerk. De spelers leren zichzelf en elkaar zo beter kennen, vergroten hun coachende vaardigheden en komen samen tot oplossingen. Binnen een team ontstaat meer inzicht in de kwaliteiten en ontwikkelpunten van de individuele teamleden en van het team als geheel. Er ontstaat een helder antwoord op de vraag: 'Hoe worden wij (samen) effectiever?' Aangeraden wordt om in een groep één spel per twee mensen te hanteren.
Meer boeken
4 Managementprincipes voor gegarandeerde resultaten Als je op één ding kunt vertrouwen in het bedrijfsleven, is het onzekerheid. Het lukt lang niet alle bedrijven om op koers te blijven door de woelige baren van de economische realiteit.
Doen wat werkt 'Doen wat werkt' gaat over oplossingsgericht werken, een doelgerichte en respectvolle aanpak om veranderingen te bewerkstelligen. Het is een stimulerende manier om verandering in (werk)situaties succesvol tot stand te brengen.
Help! Ik coach op competenties (C3) 'Help! Ik coach op competenties' is bedoeld voor coaches, leidinggevende en consultants die bezig zijn met het structureel inrichten van ontwikkelingsgericht competentiemanagement of die handvatten zoeken bij het praktisch invulling geven aan gesprekken in het kader van competentiemanagement.
Brein@work Het leren en ontwikkelen van de mensen is een belangrijke voorwaarde voor het succes van organisaties. Maar hoe leren mensen eigenlijk op hun werk en binnen hun organisaties? En hoe kunt u mensen stimuleren zich te ontwikkelen?
Kennis over hersenen helpt ons om menselijk gedrag te beïnvloeden.
Creëer magie - Met 10 voor de hand liggende leiderschapsstrategieën Het geheim om magie te creëren in uw werk, bedrijf en uw leven is verrassend eenvoudig: toon leiderschap waarmee u werknemers inspireert, uw klanten positief verrast en goede resultaten behaalt.