Boeken rubrieken
- Advisering
- Advisering Communicatie
- Automatisering
- Besluitvorming
- Coachen
- Coaching
- Communicatie
- Consultancy
- Corporate Governance
- Cultuur
- Economie
- Financieel Management
- Geheugentraining
- Inkoop En Logistiek
- Interim Management
- Internationaal Management
- Leiderschap
- Leidinggeven
- Management
- Management Goeroes
- Management Vaardigheden
- Marketing
- Mind Mapping
- Onderhandelen
- Ondernemen
- Ondernemerschap
- Project Management
- Sales
- Sales Management
- Succesfactoren
- Time Management
- Training
- Verkooptraining
Ken Blanchard over leiderschap
Ken Blanchard (coauteur van The One Minute Manager) en zijn collega’s hielpen al vele goede leiders en organisaties een nog hoger niveau te bereiken. Ze hebben nu voor het eerst al hun kennis over uitmuntend leiderschap gebundeld. Ontdek hoe u...
- Verder kunt denken dan de korte termijn en tot een juiste doelstelling en visie komt;
- Uw klanten dolenthousiast maakt door legendarische, gedreven dienstverlening;
- Uw mensen werkelijk tot volledige ontplooiing kunt brengen door empowerment;
- Uw leiderschap vanuit dienend perspectief gestalte geeft en u zich leert te concentreren op het algemeen belang.
De inzichten, wijsheid en praktische technieken van Ken Blanchard zijn al lange tijd een inspiratiebron voor velen. Met dit boek presenteren hij en zijn collega’s een klassieker over leiderschap voor een nieuwe generatie.
Meer boeken
De One Minute Manager (Nederlandstalig) 'De One Minute Manager' van Ken Blanchard is een businessklassieker, die al vele jaren gelezen en gebruikt wordt in allerlei organisaties. Vele managers van topondernemingen passen de methode nog steeds met succes toe.
Coachend leiderschap Coachend leiderschap, u kunt er niet meer omheen. In steeds meer organisaties is coachen dé stijl van leidinggeven, gericht op het ontwikkelen van medewerkers naar grotere zelfstandigheid.
De transactionele manager De echte problemen in organisaties zijn haast altijd 'mensproblemen'. De verhoudingen in het team, de relatie met collega's en de medewerkers, niet gehoord en gezien worden, dingen opgelegd krijgen, geen respect krijgen, steeds kritiek krijgen, afspraken die niet worden nagekomen, politieke spelletjes van de leiding, dat zijn de zaken die het plezier in het werk verpesten.
Diepgaande verandering Dit is een praktisch boek voor iedereen die leiding wil geven, mensen om zich heen wil aanmoedigen en motiveren en een rijk en bevredigend werkend bestaan wil leiden.
Leiderschap voor dummies (pocketeditie) Sommige vlotte typen lijken 'natuurlijke leiders'. Maar dat is precies wat ze u willen laten geloven. In werkelijkheid worden leiders gemaakt, niet geboren.